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Lavoro: se il part time è fittizio il reato di sfruttamento equivale a capolarato
Con la sentenza n. 24388 del 24 giugno 2022 la Cassazione penale afferma che, nell’ipotesiin cui i dipendenti formalmente assunti con contratto part-time (e come tali retribuiti)vengano costretti a lavorare a tempo pieno, non soltanto viene integrato il reato disfruttamento del lavoro, di cui all’art. 603-bis c.p. ma che questo equivale a caporalato. Il contratto part-time o a […]
